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一位工程师问，“你们公司的人看来都很热爱运动啊。”
“何以见得？”
“我看每一层的楼梯一侧都有很多自行车、平衡车。”
“哦，你说那个，那个是公用的，园区这么大，来回走很麻烦很耽误时间，除了摆渡车，我们还有自行车、电动车和平衡车，大家也都可以随意选用。用完放在任意一个楼层即可，大数据系统会安排工人来较多的楼层回收后重新摆放。”
“那有点像我们的共享单车。你们有这么多与工作无关的设施，不怕员工摸鱼吗？”
接待人员听不懂‘摸鱼’的意思，露青和她解释了下。
“确实有数据显示员工有20%的时间在做与工作无关的事情，但是作为激发创造力的举措是很有成效的。很多实验室项目都是在这样的环境下取得突破的。”
身后响起一个男声，“因为人是人，不是机器，仅仅让人待在不舒适的环境做重复性的工作，而不给予自由去创新，是对人性的漠视。”
大家一起回头看，说话人正是天空创始人怀斯克先生。
怀斯克头发理得很短，穿着一件白衬衣，牛仔裤，袖口卷到一半，标准的美国人的魁梧的身材，真像是一个程序员，怎么看也不像是全球排名前三的富豪。
露青伸出手自我介绍，“怀斯克先生您好，我是‘青国青城’CEO林露青，我们在邮件中交谈过。有机会来参与未来小镇的计划，非常荣幸。感谢您安排我们参观贵公司总部，我们都收获很大。”
怀斯克上前握住露青的手，“林小姐，我早就听说您的大名了。你们的方案我看过了，非常不错，不过我要提醒各位，入围商业谈判的还有几家别的公司。”
露青很平静，“我明白。May the best man win.”
怀斯克没想到露青引用了这么地道的美语，顿时距离感拉近，“没错，这就是我一贯的想法。愿最优秀的人获胜！”
怀斯克正要去吃点下午茶，也邀请大家去餐厅坐坐，“餐厅里用的蔬菜和水果，除本地无法种植的品类，均来自我们自己的农场。非常健康，大家放心食用！”
接待员边走边继续介绍道，“员工可以在各种餐馆里，免费享用早中晚三餐，世界各地的餐品几乎都有，中餐、美餐、法餐、意大利菜、印度餐还有非洲的一些餐点，东南亚的一些餐点我们这里都有。我们现在去的餐厅是叫做首席餐厅，因为这里
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